人事労務管理 · ブラショフ

貴社の人事労務管理を、正確かつ期限内に。

NEDAMI SPECIALIST S.R.L.は、ブラショフおよびルーマニア全土の企業を対象に、労働契約、REGES-ONLINE(旧REVISAL)、給与計算、税務申告など、人事労務管理に関する包括的なサービスを提供しています。すべて現行のルーマニア法令に準拠しています。

採用業務は行いません人事労務管理業務に特化しています
REGES-ONLINE対応正確かつ期限内の更新
機密保持企業および従業員のデータを保護します
会社概要

人事労務管理に特化したパートナー

NEDAMI SPECIALIST S.R.L.は、中小企業向けの人事労務管理を専門とするブラショフの会社です。一般的な人材紹介会社とは異なり、採用業務は行っておりません。労働関係における事務管理および法令遵守の分野に特化しています。

細部まで注意を払い、法定期限を厳守することで、お客様が本業に専念できるよう、従業員に関する事務手続きはすべて弊社が担当いたします。

NEDAMI SPECIALISTが選ばれる理由

  • 常に最新のルーマニア労働法に関する知見
  • REGES-ONLINE、給与計算、各種申告の期限厳守
  • 仲介者を介さない直接のコミュニケーション
  • 各企業の規模とニーズに合わせたサービス
  • 人事データの完全な機密保持
ご注意:弊社は人材採用サービスは提供しておりません。既存の従業員の人事労務管理業務のみを取り扱っております。
事業内容

人事労務管理サービス

貴社の労働関係を正確かつ法令に準拠して管理するための、包括的なサービスをご提供します。

01

個別労働契約

労働関係をリスクなくスタートできます。ルーマニア労働法典に準拠した正確かつ完全な契約書を作成し、初日から登録可能な状態でご用意します。

02

REGES-ONLINE(旧REVISAL)

罰金の心配は不要です。変更が生じるたびに、法定期限内に従業員登録簿を更新します。

03

契約変更覚書

給与、職位、勤務時間などのあらゆる変更について、正確かつ遅滞なく契約変更覚書を作成し、迅速に法的効力を持たせます。

04

給与計算

従業員は毎月、正確に計算された給与を、明確な給与明細および集計表とともに受け取ります。監査リスクとなるミスはありません。

05

申告書112

ANAF(国税庁)の期限を心配する必要はありません。毎月、申告書112を完全かつ期限内に提出し、罰則を回避します。

06

従業員人事ファイル

各従業員について、完全かつ適切に整理された人事ファイルをいつでもご用意しており、労働監督局(ITM)の監査にも対応可能です。

07

休暇及び手当

年次有給休暇および傷病休暇は正確に計算・記録され、従業員とのトラブルや支払いミスを防ぎます。

08

労働法コンサルティング

不明な点が生じた際は、お電話一本でご相談いただけます。誤った判断によるコスト発生を未然に防ぎます。

09

労働契約の終了

従業員の退職時には、手続きを適切かつリスクなく完了させます。必要書類を揃え、公式記録に正しく反映します。

プラン

貴社に適したサポートレベルをお選びください

従業員数に応じて、サービスを3つの目安となるプランに構成しています。固定価格は設定しておらず、最終的なお見積りは貴社の業務内容に応じて常に個別に作成いたします。

Start HR

従業員1〜5名の企業向け。

  • 個別労働契約
  • REGES-ONLINE(旧REVISAL)
  • 基本的な人事ファイル
  • 都度対応のコンサルティング
個別見積り
お見積り依頼

Business HR

従業員6〜20名の企業向け。

  • Start HRプランの内容をすべて含む
  • 月次給与計算
  • 申告書112
  • 契約変更覚書の作成
個別見積り
お見積り依頼

HRコンプリート

従業員20名超の企業向け。

  • Business HRプランの内容をすべて含む
  • 休暇及び手当
  • 労働契約の終了
  • 継続的な労働法コンサルティング
個別見積り
お見積り依頼
100%法令遵守
0採用サービスの提供件数
Brașov所在地・活動エリア
2019商業登記年
お役立ち情報

人事労務管理に関する実務ガイド

従業員登録、人事ファイル、労働契約に関する雇用主の義務について、最新の記事をご紹介します。

REGES-ONLINE 2026:従業員登録に関する雇用主の義務

REGES-ONLINEとは何か、雇用主にはどのような義務があるのか、そして従業員データの正確な送信が制裁回避にとって不可欠である理由について解説します。

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従業員の人事ファイル:含めるべき書類とは

人事ファイルはすべての雇用主にとって不可欠です。保管すべき書類と、従業員の正確な記録管理が重要である理由についてご紹介します。

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個別労働契約の変更:契約変更覚書が必要となる場合

個別労働契約の変更が必要となる場合、契約変更覚書の役割、そしてREGES-ONLINEへの正確なデータ更新が必要な理由について解説します。

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労働契約の終了:雇用主が知っておくべきこと

個別労働契約の終了は、正確な手続き・書類化・法定記録への反映が必要です。労働法典に定められた主な終了事由についてご紹介します。

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よくある質問

お客様からよくいただくご質問

弊社サービスに関するよくあるご質問への簡潔な回答です。

採用(リクルーティング)業務も行っていますか?+

いいえ。弊社は既存従業員の人事労務管理(契約、REGES-ONLINE、給与計算、各種申告)のみを取り扱っております。採用業務は提供しておりません。

大企業だけでなく、中小企業とも取引していますか?+

ブラショフおよびルーマニア全土の中小企業を対象に、従業員数を問わず対応しております。

貴社の人事労務管理の引き継ぎにはどれくらいの期間がかかりますか?+

従業員数や既存書類の整備状況によって異なります。通常、数営業日で引き継ぎが完了し、その間に書類の確認と記録の更新を行います。

従業員の機密データはどのように取り扱われますか?+

GDPR(EU一般データ保護規則)に従い、弊社は「処理者」として、貴社(管理者)の指示に基づいてのみデータを処理します。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。

REGES-ONLINEとは何ですか?なぜREVISALという名称ではなくなったのですか?+

REGES-ONLINEは、政令(H.G.)第295/2025号により導入された従業員登録簿のための新しいプラットフォームで、従来のREVISALアプリケーションに代わるものです。弊社が貴社に代わり、この登録簿を正確かつ期限内に更新いたします。

給与計算のみなど、一部のサービスだけを依頼することは可能ですか?+

はい、可能です。掲載しているプランはあくまで目安であり、貴社の個別のニーズに応じてサービス内容を調整いたします。

契約期間中、どのように連絡を取り合いますか?+

仲介者を介さず、電話・メール・WhatsAppを通じて直接やり取りいたします。お問い合わせには可能な限り迅速に対応いたします。

🔒

個人データ保護(GDPR)

弊社は業務の性質上、CNP(個人識別番号)、給与データ、休暇に関する医療情報、銀行口座情報など、機密性の高いデータを日常的に取り扱っています。これらのデータは、EU一般データ保護規則(GDPR、規則(EU)2016/679)およびルーマニア法律第190/2018号を厳格に遵守して処理しています。

お客様の従業員データについて、NEDAMI SPECIALIST S.R.L.は「処理者」として、各お客様との間で締結するデータ処理契約(GDPR第28条)に基づき、明確な指示、機密保持、適切な技術的・組織的措置のもとで処理を行います。

本サイトで収集するデータ、その法的根拠、お客様の権利、および個人データ保護監督局(ANSPDCP)への連絡方法の詳細については、プライバシー・クッキーポリシーをご覧ください。

お問い合わせ

個別見積りのご依頼

貴社のニーズをお聞かせください。できるだけ早くご返信いたします。

連絡先情報

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住所

Str. Lămâiței nr. 66, Brașov, România

電話番号

+40 753 650 434

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